【法问】dddd28.com

原标题：月薪中含“经济赔偿金” 去职后我还能提取吗

本期主抓东谈主 工东谈主日报-中工网记者记者 李国

读者来信

剪辑您好！

我在某餐饮公司盘算的食堂担任司理，在我使命的16个月中，公司制作的工资披潜入，我的平均工资为5000元/月，除基本工资、岗亭津贴等外，月工资组成中还包含了“经济赔偿金”1167元。

自后，因公司盘算的食堂到期断绝，我跟公司撤废了做事关系。在做事关系断绝后，我条目公司支付经济赔偿金，该餐饮公司却以在我平时的工资中体现了“经济赔偿金”为由，拒却支付。求教我还能条目公司支付经济赔偿吗？

重庆 李先生

为您释疑

李先生您好！

根据做事条约法第四十六条规定，做事条约时满断绝固按期限做事条约的，足球尤物用东谈主单元应当向做事者支付经济赔偿。经济赔偿按做事者在本单元使命的年限狡计，每满一年支付一个月工资表率（六个月以上动怒一年的按一年计）。您使命16个月应获1.5个月工资的经济赔偿。

经济赔偿金是指做事关系撤废或断绝时，由用东谈主单元支付给做事者的经济赔偿用度，且频繁应当一次性支付，不应提前预付或拆分披发。此举涉嫌变相裁汰浅薄工资表率，避开用东谈主单元法定的支付经济赔偿金等义务。用东谈主单元将“经济赔偿金”按月分管至工资的作念法不合适法律规定。

在法庭审理中，用东谈主单元应当照章举证，阐发工资组成的合感性。若用东谈主单元无法阐发“经济赔偿金”项盘算正当性与寂寥性，该部分金额可能被认定为工资组成部分，不影响法定经济赔偿金的支付。若经仲裁机构审查说明，工资中的“经济赔偿金”属于浅薄薪酬组成部分，则用东谈主单元应当照章支付撤废做事关系的经济赔偿。反之，若仲裁机构经审理认定该款项确属事先支付的经济赔偿，则需聚会具体金额与法定表率判断该用东谈主单元是否足额支付经济赔偿金。

因此，提议您整理做事条约、工资表等关系材料，重心标注“经济赔偿金”面容披发纪录，找用东谈主单元协商处治，如协商不能，可抓以上根据，照章向用东谈主单元地方地或做事条约实施地做事东谈主事争议仲裁委员会苦求仲裁。相当教导的是，苦求做事争议仲裁时效为一年，自做事关系断绝之日起算。

重庆伟盟讼师事务所讼师 陈卫东 蔡增针dddd28.com